主管单位：人力资源和社会保障部 主办单位：中国人事报刊社 延伸阅读
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《中国组织人事报》创刊于2011年，由人力资源和社会保障部主管，中国人事报刊社主办，它始终致力于宣传党的组织路线、干部政策与人才工作方针，是服务于党的建设、干部管理、人才发展及机构编制等重要领域的核心舆论阵地。 延伸阅读该报凭借其权威性、专业性和系统性，已成为组织人事领域政策宣传、经验交流和理论探索的核心平台。其核心使命在于深入宣传党和必威西蒙体育优惠活动关于组织、人力资源和社会保障工作的方针政策，全面报道各地各部门在组织工作、人力资源和社会保障工作中的新举措、新经验、新成效，为助力工作改革创新及推动科学发展提供强有力的舆论支持和思想引导。
在内容定位上，《中国组织人事报》刊发具有政策指导性、实践创新性和学术参考价值的理论文章、调研报告、政策解读、典型案例及工作经验总结。报纸版面设置精准聚焦组织人事工作的核心板块，主要包括要闻、干部（公务员）工作、人才、人事、人社、（基层）党建、理论、评论等，确保内容覆盖全面、重点突出，满足不同层面读者的信息需求。读者对象主要涵盖各级组织部门、人事干部、党政机关、国有企业、高校及研究机构的相关工作者和研究者。其内容不仅为政策制定者和执行者提供决策参考，也为广大基层工作者提供实践指导，是连接政策与实践、理论与实践的重要桥梁。
要闻、干部（公务员）工作、人才、人社工作、基层党建、理论、评论、关注
1.稿件内容须紧扣组织工作、人事人才、机构编制及公务员队伍建设等核心主题，聚焦新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，体现鲜明的政治导向与政策高度。
2.投稿作者应确保所提交作品为原创首发，严禁一稿多投或抄袭剽窃，文责自负；引用数据、案例及政策文件须准确无误，并明确标注出处，确保学术规范与事实依据。
3.文章结构应逻辑严密、层次分明，论点明确、论据充分，语言表达须规范严谨、简洁流畅，符合党报党刊的文风要求，避免空话套话，突出思想性、指导性与实践价值。
4.欢迎基层一线工作者结合本地本单位改革创新实践撰写经验类稿件，重点反映破解难题的新思路、新举措与新成效，突出可复制、可推广的典型做法，增强稿件的示范引领作用。
5.理论文章应立足中央最新精神，结合组织人事领域重点难点问题开展深入研讨，观点鲜明、分析透彻，体现较强的学理支撑与政策前瞻性，避免泛泛而谈或简单政策解读。
6.人物通讯类稿件应聚焦优秀党员干部、组工干部或人才典型，事迹真实感人，细节生动具体，突出时代特征与精神品格，杜绝人为拔高或模式化塑造，彰显榜样力量与人格魅力。
7.评论言论类文章须立场坚定、观点鲜明，紧扣组织工作热点、焦点问题发声，倡导清风正气，批驳错误倾向，篇幅精炼、说理透彻，具有较强的现实针对性与舆论引导力。
8.投稿时请在邮件主题注明“投稿栏目+文章标题+作者姓名”，正文以Word附件形式发送，文末附作者真实姓名、工作单位、职务职称、通讯地址、联系电话及电子邮箱等完整信息。
9.本刊对拟用稿件有权进行编辑加工与删改，若作者不同意修改或另有声明，请在投稿时特别说明；未采用稿件一般不退，请自留底稿，投稿后三个月内未获通知可自行处理。
10.来稿应积极弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，严守宣传纪律与保密规定，不得含有泄露必威西蒙体育优惠活动秘密、损害必威西蒙体育优惠活动利益或违反组织人事工作纪律的内容，确保政治安全与意识形态安全。
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